domingo, 23 de agosto de 2009

P.E.S.E.M.

(P.E.S.E.M.)

PROYECTO EDUCATIVO SOCIOEMPRESARIAL

Es el Proyecto Educativo Socio Empresarial (PESEM) y está soportado en la Ley 79 en
sus artículos 88 al 99 y en la Directiva 031 de 2000 de DANSOCIAL y
MINEDUCACIÓN.
Las Cooperativas están obligadas a realizar de modo permanente, actividades que
tiendan a la formación de sus asociados y trabajadores en los principios, métodos y
características de cooperativismo, así como para capacitar a los administrador es en la
gestión empresar ial propia de cada Cooperativa.
La Directiva 031 de julio 7 del 2000, Señala los principios y fines de la educación
solidaria, hace obligatorio para los comités de educación la elaboración de un proyecto
educativo, social y empresarial “PESEM” que mejore las potencias de la empresa
asociativa desarrollando un proceso permanente educativo en concordancia con el plan
general institucional de desarrollo de la misma empresa, ejecutando actividades de
educación enmarcadas en los lineamientos de investigación, formación, capacitación y
asistencia técnica que configuran su ámbito de aplicación.


Proyecto: Establece metas, diseña procesos vitales que soportan el desarrollo de las
organizaciones solidarias.


Educativo: tiene como objetivo el cambio de actitudes y conductas a través de procesos
de investigación, promoción, formación, capacitación y asistencia técnica en el contexto
del plan de desarrollo de la organización.


Social: Se orienta hacia el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad
organizada.


Empresarial: hace énfasis en la necesidad de potenciar los procesos de gestión administrativa en orden a la eficacia, eficiencia, calidad y competitividad.

Quiénes Pertenecen A La Junta De Administración?

La Administración de la Cooperativa estará a cargo de la Asamblea General, del Consejo de Administración y del Gerente General.
La Asamblea General es el órgano máximo de administración de la Cooperativa y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales, reglamentarias y estatutarias. La constituye la reunión de los asociados hábiles.


El primer Consejo de Administración de la Cooperativa Especializada de Educación de Comfenalco, estuvo integrado por : Guillermo Prada Otálora, Fernando Ariza Moreno, Luis Duran, Humberto Arenas, Gabriel Botero, José Vicente Pérez, Antonio Alvarez, Matilde de Hernández y Ramón Hernández.

Junta De Vigilancia

La Junta de Vigilancia y Autocontrol es el organismo encargado de ejercer permanentemente la vigilancia y el autocontrol, para lograr el pleno cumplimiento de todas las normas legales, estatutarias y reglamentarias, que rigen la administración y el funcionamiento de la Cooperativa, velando por que sus actividades no se desvíen del objeto social y de los principios cooperativos. Responderá ante la Asamblea General y ante la autoridad competente por el incumplimiento de sus funciones.
Estará integrada por tres (3) miembros principales con tres (3) suplentes, elegidos por la Asamblea General Ordinaria para períodos de dos (2) años, pudiendo ser reelegidos o removidos libremente.

Equipo Humano

El personal administrativo de la Cooperativa está conformado or un equipo idóneo con amplia trayectoria en el manejo económico, lo que le ha permitido a la institución seguridad y solidez.

Equipo directivo y docente licenciado, conformado por profesionales con amplia experiencia en esrtategias educativas y alto perfil humano.

Por qué colegio Cooperativo?

Porque es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economía de mercado o la economía mixta, aunque las experiencias cooperativas se han dado también como parte complementaria de la economía planificada. Su intención es hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes haciendo uso de una empresa. La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo, consumo, comercialización conjunta, enseñanza, crédito, etc.) de los socios, que conforman el objeto social o actividad cooperativizada de estas empresas, define una tipología muy variada de cooperativas.

Fundador Del Colegio Cooperativo Comfenalco

El fundador del Colegio fue Don Guillermo Prada Otálora, que empezó a gestar el colegio en 1971, siendo este el Presidente de la Caja de Compensación Familiar de Fenalco.

sábado, 22 de agosto de 2009

coordinación De Convivencia De Bachillerato

OBJETIVOS

* Coordinar el bienestar escolar.
* Manejar adecuadamente la disciplina dentro y fuera de la institución.
* Velar por el cumplimiento del Manual de Convivencia.
* Mediar en las situaciones conflictivas que se presentan permanentemente en el ambiente escolar.
* Ofrecer un excelente servicio al cliente.



SERVICIOS DE LA COORDINACIÓN DE CONVIVENCIA

* Atención a padres de familia y estudiantes.
* Organización de actividades especiales (primeras comuniones, confirmaciones, fashion, etc)
* Manejo de permisos a estudiantes para salidas del colegio.
* Recepción de excusas por ausencias y autorización de actividades académicas motivadas por las mismas.
* Orientación y manejo de conflictos.

Coordinación Académica Bachillerato


La coordinación académica y en general el equipo directivo, presenta a la comunidad Comfenalquista un saludo a nuestros visitantes, agradece a quienes nos continúan confiando la educación de sus hijos, e invita a los nuevos integrantes a vincularse de manera activa y positiva a continuar con el proceso de construcción institucional haciendo uso eficiente de los espacios y tiempos que diseña el colegio para la participación responsable y comprometida en los procesos que se vienen desarrollando, los padres y madres de familia o los acudientes constituyen un grupo esencial de trabajo para el logro de las metas propuestas institucionalmente.
El objetivo de la Coordinación académica es dirigir, apoyar y promover las buenas prácticas docentes, velando por la calidad de la educación entregada a nuestros estudiantes.
La función fundamental de la coordinación académica es planear ,implementar y evaluar los procesos pedagógicos que garanticen la coherencia y aplicabilidad de nuestro PEI logrando la formación integral de los estudiantes, sobre el marco de formación humanística. Basados en los valores humanos, desarrollamos un pensamiento crítico, reflexivo enriqueciendo sus competencias y el espíritu de trabajo y participación activa.
Esperamos continuar cosechando triunfos y seguir ubicados como uno de los mejores colegios de la ciudad, con la colaboración y apoyo de la comunidad educativa Comfenalquista.
Claudia Patricia Bonilla Nova
Coordinadora Académica
Sección Bachillerato

Políticas Institucionales

Para alcanzar la misión y visión, el colegio se orientará con las siguientes políticas:

1. Centrar esfuerzos en la construcción de valores que faciliten el ejercicio de la convivencia.

2. La ética y la transparencia estarán presentes en todas las actividades.

3. Son manifestaciones de la cultura Comfenalquista, la investigación, los valores, la gestión empresarial, la generación de conocimientos, la lectura yla reinterpretación de la vida social.

4. Promover el desarrollo de su personal a través de un programa de Educación continuada.

5. Propiciar la creación y consolidación de escenarios a todas las manifestaciones artístico - culturales, democráticas, deportivas y empresariales.

Valores Institucionales

Por vivenciar estos principios y valores en la cotidianidad y creer que estos nos ayudan a realizarnos como personas individuales y grupales, deben ser asumidos como un sentir colectivo.
LIBERTAD Y RESPONSABILIDAD
Se le define como aquella facultad natural que posee el ser humano de poder obrar según su propia voluntad. Se trata de un concepto que hace alusión a aquellos aspectos relacionados con la independencia, con la licencia para realizar aquello que se estime adecuado o conveniente.
La libertad es la capacidad de responder y hacerse cargo de las elecciones y decisiones asumidas para elegir entre dos o más opciones.
La auténtica participación exige total lealtad y responsabilidad frente a lo decidido. En una sana ética, el nivel de participación al que puede llegar una persona depende fundamentalmente del grado de representatividad que ella haya logrado generar dentro de su grupo social de referencia o en el conjunto de toda la sociedad.
AUTONOMÍA
Fuerza vital interna y muy intensa que brota de una autoestima sana y vigorosa y que permite a la persona gobernar su propia vida con todas sus circunstancias.
Es entendida como el desarrollo de la personalidad en la cual el hombre y mujer son dueños de sus actos, expresada en su capacidad de autorregularse y de formar críticas propias para ascender al nivel de la interdependencia.
PARTICIPACIÖN
Proceso gradual mediante el cual se integra al estudiante comfenalquista en la toma de decisiones, y en el control y ejecución de las acciones en los asuntos que lo afectan, para permitirle su pleno desarrollo como ser humano y el de la comunidad educativa en que se desenvuelve.
Es un proceso de generación de conciencia crítica y propositiva en el ciudadano.
La comunidad Comfenalquista da cumplimiento a la Ley General de Educación (Ley 115 de 1994) y a su Decreto Reglamentario No. 1860 de 1994, permitiendo a sus estudiantes participar de los diferentes estamentos del Gobierno escolar.
SOLIDARIDAD
La solidaridad es la capacidad de sensibilizarse, de dejarse tocar, y de hacer opciones efectivas frente a proyectos, retos, problemas o calamidades de losdemás.Es el proceso de entender y comprender al «otro» en su mundo.
LIDERAZGO
El liderazgo es la capacidad que tienen algunas personas para lograr que los demás asuman libremente como propios los proyectos y las metas que las personas líderes han concebido, como fruto de la reflexión en torno de un reto o de un problema común. El liderazgo es al mismo tiempo una fuerza que une a los que se reconocen como heterogéneos y los mueve a trabajar mancomunadamente por un objetivo común.
Es la capacidad para imaginar y proponer cosas, movilizar a sus seguidores a la consecución de los propósitos.
RESPETO
Base fundamental para la convivencia pacífica entre los miembros de la comunidad educativa comfenalquista. Abarca todas las esferas de la vida; el respeto así mismo, a los otros y a lo otro.
TOLERANCIA
Actitud personal que se manifiesta en la voluntad para comprender y aceptar a los otros (a) tal como son y canalizar sus diferencias de una manera constructiva y racional.
HONESTIDAD
Es armonizar las palabras con las acciones, es tener identidad y coherencia con lo que se piensa, se siente y se hace. Los sentimientos y acciones de la persona honesta son transparentes y la proyección que se hace de los mismos es real.La honestidad garantiza confianza, seguridad, responsabilidad, confidencia, lealtad y en una palabra, integridad.
Honestidad es la conciencia clara “ante mí y ante los demás”. Honestidad es el reconocimiento de lo que está bien y es apropiado para nuestro propio papel, conducta y relaciones.
Con honestidad, no hay hipocresía ni artificialidad que creen confusión y desconfianza en las mentes y en las vidas de los demás. La honestidad conduce a una vida de integridad, porque nuestr
o interior y exterior son
reflejo el uno del otro.





miércoles, 19 de agosto de 2009

Política De Calidad

El Colegio Cooperativo Comfenalco se compromete en el diseño y prestación del servicio educativo en los niveles de preescolar, básica y media académica, a ofrecer una excelente formación integral, implementando permanentemente la actualización del currículo y las estrategias necesarias para una sana convivencia, contando con personal competente y los recursos adecuados que permitan satisfacer los requerimientos del cliente y la mejora continua de los procesos.

Visión Y Misión

Visión






El Colegio Cooperativo Comfenalco, estará posicionado como institución generadora de líderes que jalonan el desarrollo económico, tecnológico y social de un país, en un ambiente de Paz y Convivencia sostenible.


Misión






El Colegio Cooperativo Comfenalco es una institución educativa de economía solidaria que contribuye a formar y potenciar un ser capaz de conocerse a sí mismo, convivir con los demás, gozar del coocimiento y el descubrimiento y hacerse amigo de la ciencia y de la tecnología para incidir sobre el propio entorno.

Símbolos Del Colegio Cooperativo Comfenalco


Himno




El himno del Colegio Cooperativo Comfenalco fue oficializado en 1980. Los autores de la letra y música fueron los estudiantes de esta promoción. Inicialmente estuvo compuesto del coro y tres estrofas. Para el año 2000 los docentes Marina Esther Galindo de Gaona, Esperanza Gonz{alez de Alegría y Luis Francisco Anaya Pico hiciero la composición de la cuarta estrofa. Para el año 2003 se realiza un nuevo arreglo, dando a la música un toque magistral y reagrupándolo.




El Escudo




El escudo de nuestra institución fue seleccionado mediante concurso interno y oficializado en 1975.
Su descripción es la siguiente:
Forma circular y fondo blanco, lleva sobrepuesto los pinos de color verde, símbolo del sistema cooperativo y entre ellos el símbolo de la Caja de Compensación Familiar de Fenalco, en la parte superior esta colocada una lámpara que irradia la luz de la sabiduría y enseñanzas que el colegio brinda a sus educandos.
La razón social se halla enmarcada en un círculo el cual representa la forma como están organizados los diferentes estamentos de nuestra institución.





La Bandera




La bandera fue oficializada desde la fundación del colegio (1972). Consta de dos franjas horizontales de igual tamaño. La franja superior de color verde representa la esperanza de un mañana lleno de grandes oportunidades para nuestros educandos.
Además es símbolo del cooperativismo el cual hace parte de los fundamentos filosóficos del colegio y representa un sentimiento de solidaridad universal.
La franja inferior de color blanco simboliza la honestidad y pureza en los cuales debe estar enmarcadas todas las acciones de nuestros educandos.
En el centro se encuentra el escudo de la institución el cual complementa integralmente todo el quehacer educativo del colegio. A Partir de 1975 dicho escudo se adicionó a la bandera.








Historia Del Colegio Cooperativo Comfenalco




El Colegio Cooperativo Comfenalco empezó a gestarse a finales del año de 1971, cuando Don Guillermo Prada Otálora, Presidente de la Caja de Compensación Familiar de Fenalco, presentó a la Junta Directiva, la propuesta de crear la Cooperativa Especializada de Educación; apoyados en las bondades de la ley 9° se aprueba, constituyéndose Comfenalco en el único socio jurídico.
El cuatro de Noviembre de 1971 se realiza la primera reunión conjunta entre los directivos de Comfenalco y Fenalco, en donde quedaron construidas las bases de iniciación de esta obra. El cuatro de enero de 1972, los directivos de la Caja y 200 padres de familia trabajadores afiliados a Comfenalco con la presencia del Doctor, Clímaco Araujo González jefe de División de Colegios Cooperativos del Ministerio de Educación Nacional -quien expuso las ventajas y los beneficios de los colegios cooperativos como una alternativa para la educación - crean la sociedad que se denominó “ COOPERATIVA ESPECIALIZADA DE EDUCACIÓN DE COMFENALCO”.
El 16 de febrero de 1972 inició labores el colegio con 135 alumnos distribuidos en cinco niveles de primaria a bachillerato, bajo la dirección de la Licenciada en Ciencias Sociales de la Universidad Pedagógica Nacional de Bogotá, señora Martha Sepúlveda de Rodríguez y un total de ocho profesores : Dora Herrera Anaya, Nohora Araque Acevedo, Ernestina Saavedra de Pérez, Eloisa Espinel de Duarte, Luis José Mantilla Lozada, Jorge Aguirre, Hernando Miranda y Juan Crisóstomo Puentes; en la parte administrativa ocupando el cargo de Gerente de la Cooperativa, el Señor Alberto Ramírez Orejarena - quien era en esa época el Director Administrativo de la Caja de Compensación Familiar de Fenalco y quien además fue el que realizó el estudio económico de la organización para la fundación del Colegio.
El primer Consejo de Administración de la Cooperativa Especializada de Educación de Comfenalco, estuvo integrado por : Guillermo Prada Otálora, Fernando Ariza Moreno, Luis Duran, Humberto Arenas, Gabriel Botero, José Vicente Pérez, Antonio Alvarez, Matilde de Hernández y Ramón Hernández.
Cabe destacar la visita especial que realizó en el mes de abril, el Ministro de Educación, Doctor Luis Carlos Galán Sarmiento, para inaugurar con toda solemnidad el Colegio.
A partir de este año el plantel fue aumentando el numero de grados y de estudiantes hasta 1976, cuando se logró la aprobación oficial definitiva mediante la resolución No. 9151 del 26 de Octubre de 1976 y se proclamó la promoción de Bachilleres de la Academia Underwod a los cuales convalidamos sus estudios; en 1977 se proclamó la promoción fundadora.
Institucional y gradualmente se consolidaron los símbolos; la bandera, escudo, himno, lema, que guían a cada uno de los integrantes de la comunidad educativa a comprender y vivenciar los principios básicos para logra una real formación integral.
En 1982 se cierra la sección infantil para dar paso a más grupos de bachillerato, ya que las solicitudes se centran en la sección básica secundaria y media.El no contar con una sede moderna y funcional era un obstáculo que impedía ampliar la cobertura del servicio. Fue así como en el año de 1990 el Colegio inicio la construcción de una nueva sede, la cual se ocupa a partir de 1991; bajo la administración del señor Guillermo Prada Otálora como presidente del Consejo de Administración, Don Gonzalo Ardila Díaz como presidente del Consejo Directivo y del Doctor Leonardo Angulo Prada, como Director General de la Caja. La nueva sede fue inaugurada el 8 de febrero de 1991 por el Doctor Alfonso Valdivieso Sarmiento, Ministro de Educación Nacional.
Producto de una investigación diagnóstica realizada por la Caja para conocer los niveles y expectativas de formación en cuanto a planes y programas, en 1991 se ofreció a la comunidad los niveles Preescolar y Primaria y el proyecto de un BACHILLERATO TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO CON COMPUTACIÓN APLICADA, utilizando dos modalidades básicas de flexibilización curricular.
En cuanto a contenido de las áreas comunes ya existentes para el ciclo básico de secundaria y en cuanto a nuevas modalidades de Bachillerato se introducen nuevas áreas y estrategias para diversificar el ciclo de Media Técnica.
Amparados en la Ley 115 de 1994 que respalda la formación Media Técnica, en preparación de los estudiantes para el desempeño laboral en uno de los sectores de la producción y como resultado de continuos procesos de seguimiento , evaluación, y capacitación, en 1994 se reestructura el proyecto inicial, quedando una nueva propuesta “BACHILLERATO TECNICO CON ESPECIALIDAD EN GESTION EMPRESARIAL”.Hasta 1996 se ofreció el título de Bachiller Académico. Pero con la apertura que brindó la ley general de Educación, y la implementación de un laboratorio; los procesos de investigación que se venían gestando y los retos que impone la sociedad postmoderna se logró la aprobación del Bachillerato Académico con énfasis en Ciencias Naturales.
Para 1997 la Comunidad Educativa Comfenalquista enfrenta varios retos: Celebrar las Bodas de Plata, cuya actividad central fue la “V Feria Expocomfenalco Estudiantil” y la ”I Bienal Científico Empresarial” con la cual se pretende mostrar a la comunidad bumanguesa un trabajo serio y responsable visionado desde una empresa estudiantil COESAC, consolidando esta experiencia como única a nivel de bachillerato en nuestro departamento.
En el mes de noviembre de 1996 se desplazó al Colegio la visita de los señores supervisores integrada por los doctores; José Vicente Tristancho y Humberto Maffiold; lográndose un puntaje total de 86.65 y obteniéndose la aprobación de el Bachillerato Académico con énfasis en Ciencias Naturales y el Bachillerato Técnico con especialidad en Gestión Empresarial mediante la resolución N° 732 de diciembre 3 de 1996.
En el año 2000 la dimensión ética se plasma en talleres éticos, que propendían por el desarrollo de los valores contemplados en el manual de Convivencia.En la reestructuración del Plan de estudios se organiza la asignatura de inglés por niveles de competencias, en los cuales se ubicarán los estudiantes de acuerdo a los resultados de una prueba diagnóstica.
Después de analizar la satisfacción de los estudiantes frente a las clases de religión, el colegio, optó por establecer las jornadas catequéticas para los estudiantes de 6º a 11º grado.
Para el año 2001, primaria y preescolar se integran a la III Bienal, con proyectos de investigación.
La institución consciente de la necesidad de involucrar las herramientas tecnológicas, en los procesos educativos, instala la sala de bilingüismo (aporte de la Asociación de Padres de Familia) y el aula de tecnología.
En el 2002 se adquirió el lote contiguo al colegio y allí se instaló la sede para preescolar.
En el 2003, con la IV Bienal se consolidan procesos de investigación desde todas las áreas del conocimiento; y se toma como herramienta pedagógica el empleo de internet.En año 2003, se realizó una investigación acerca del impacto que había tenido en las decisiones profesionales, la formación desde los énfasis en Ciencias Naturales y Gestión Empresarial. La información arrojó como conclusión que la formación en los énfasis no marcaba definitivamente la elección profesional y laboral, pues factores externos a la educación, también tenían su incidencia.
Sin embargo se analizó que tanto desde la formación en ciencias naturales, como desde la formación empresarial se desarrollan habilidades y competencias necesarias para la vida. Por tanto se reorientó el Plan de Estudios para ofrecer a todos los estudiantes formación en Gestión Empresarial. Este proyectó se implementa a partir del año 2004.
En el año 2005 se implemento la creación de la página WEB y el Aula Virtual., se recibe el premio ANDRES BELLO, en Filosofía, en persona del estudiante ANDRES RAMÍREZ RESTREPO.
En el año 2006 por su excelente nivel académico el ICFES clasifica a nuestro plantel en el Nivel Muy Superior, además se ubica en la lista de los 100 mejores colegios del país.
Al iniciar el 2007, se entra en un proceso caracterizado por la búsqueda de la excelencia académica, ajustado a las demandas de los contextos nacional e internacional. Los procesos de mejoramiento y aseguramiento de la calidad se asumen con rigor en la vida institucional.
El 19 de Agosto de 2008, en una solemne ceremonia en el auditorio“LEONARDO ANGULO PRADA” de la sede administrativa de Comfenalco, se recibe de manos del director ejecutivo del ICONTEC doctor FABIO TOBÓNLONDOÑO la certificación de calidad ISO 9001: 2000, la cual garantiza la calidad del servicio educativo a los estudiantes y padres de familia de la comunidad educativa comfenalquista, Esta realidad permite al Colegio Comfenalco fortalecer la comunidad académica y enfrentar los retos de la calidad en sus procesos.